Como formar uma equipe de excelência nas áreas – fale 7 marcas
- Ministerial
- Família
- Treinamento da equipe
- Visão de Deus dada ao ministério
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Quanto à liderança do ministério
Gn 11:6 E disse o Senhor: “Eles são um só povo e falam uma só língua, e começaram a construir isso. Em breve nada poderá impedir o que planejam fazer. NVI
- Formar liderança leal
a. Que fale a mesma língua
b.Que seja apaixonada pela visão dos líderes
c. Que seja leal com Deus através do TSD, Leitura da Palavra
d.Que seja leal no seu MDA
- Equipe Fiel
a. Aos compromissos marcados: pelo setor, área e ministério
b.Que cumpra os horários marcados sem precisar fazer pressão, que seja o primeiro a chegar e o ultimo a querer ir embora
- Equipe que honra
a. Pastores em todas as áreas
b.Liderança acima dele, S.S, S.A… e todos da sua equipe
c. Sempre se apresenta ao serviço voluntariamente
- Equipe ensinável
a. Onde se gasta tempo ensinando
b.Onde estão sempre disponíveis a aprender
c. Onde há envolvimento em todas as áreas de ensino (EMG, TADEL, CONFERÊNCIAS).
- Equipe compromissada
a. Com as células
b.Com os MDA’s
c. Com as reuniões
- Equipe unida
a. Preocupando-se uns com os outros
b.Ajudando uns aos outros sem distinção
c. Tendo o mesmo objetivo – o Reino de Deus e o nosso ministério
- Equipe Obediente e Submissa
a. Nas convocações e execuções da direção dada, sem murmurar.
b.Que está disposto a caminhar junto em todo o tempo, mesmo que lhe pareça ser sacrificante
At 2:42-47 (42) Eles se dedicavam ao ensino dos apóstolos e à comunhão, ao partir do pão e às orações. (43) Todos estavam cheios de temor, e muitas maravilhas e sinais eram feitos pelos apóstolos. (44) Todos os que criam mantinham-se unidos e tinham tudo em comum. (45) Vendendo suas propriedades e bens, distribuíam a cada um conforme a sua necessidade. (46) Todos os dias, continuavam a reunir-se no pátio do templo. Partiam o pão em suas casas, e juntos participavam das refeições, com alegria e sinceridade de coração, (47) louvando a Deus e tendo a simpatia de todo o povo. E o Senhor lhes acrescentava todos os dias os que iam sendo salvos.
Quanto aos familiares
Você tem alguém na sua equipe que é:
Resmungão
Fica batendo o ombro
Que esta lá meramente por interesse
(Cuidado para não criar cobra)
Perigos que podem rondar uma equipe
- Honrar pessoas erradas
- Ela não esta envolvida na Visão Celular até o tutano.
- Ela não tem compromisso com o que o Pastor da Igreja Local ensina e prática.
- Dar responsabilidades a discípulos não treinados e pior, não prestam contas a ninguém. Ainda é extremamente truculenta com os novos que está chegando.
OBS. Não podemos ser mascates espirituais da Visão Celular.
- Dar oportunidade a discípulos que não sabem usá-las por não serem misericordiosos
Para pensar!!
Fale de 5 atitudes que você está realizando com sua equipe para atingirmos as metas
1- Lembrar as metas e fazer levantamento do que já alcançamos
2- Pente fino nas células que tem possibilidades de multiplicação
3- Pente fino em todos os GE que tem possibilidade de consolidação em células familiares
4- Proporcionar condições de acelerar o treinamento de novos lideres em caráter de emergência para assumir células com eminentes multiplicações
5- Trabalhar com a multiplicação de setores e áreas para proporcionar condições de crescimento e motivação aos lideres de células.