40 Princípios Fundamentais para Pequenos Grupos

Estes são 40 sugestões baseadas em princípios que você pode usar quando facilitando pequenos grupos.

Tenha um plano para seus pequenos grupos ( Jeremias 29:11 ).
Parceria com um aprendiz-sucessor ( 2 Timóteo 2:2 ).
Formar um núcleo de parceiros complementares afins (4-5 crentes).
Decidir sobre um grande palco.
Convide aqueles que o Senhor colocou em seu coração para formar um grupo de 8-10 para a viagem.
‘Te conhecer’ Ice Breaker – Presente a visão … convidar compromisso (dar tempo para decisão).
Em você Pequenos Grupos discutir e acordar bem-comum regras básicas.
Dedicar seus Pequenos Grupos para o Senhor. Ele é a vida, poder e líder do grupo por meio de Seu Espírito Santo.
Modelo de liderança servidora de coração ( Marcos 10: 43-45 ) em pequenos grupos.
Formulário ‘par-parcerias “( Eclesiastes 4:9-12 ).
Discutir e deliberar sobre a data de multiplicação através do crescimento evangélico.
Facilitar a aprendizagem através de discussões guiadas e aplicação da verdade de Deus, não a tradição.
Delegado, delegado, delegado … Cada membro é um ministro especialmente dotado ( 1 Pedro 4:10 ). Observe o nosso pequeno grupo mandamento … “Tu não deve fazer nada que outra pessoa pode fazer.”
Aprenda com o Senhor. Não conduzir sem estar atrelado a Ele ( Mateus 11:28-30 ) … Permanecei Nele!
Ministro com uma visão mais ampla-Bretanha, e não uma visão denominacional.
Apontar para um crescimento espiritual equilibrado (para cima, para dentro, para fora e para a frente) em pequenos grupos.
Construir pequenos grupos de saúde e da comunidade que é mais profunda ( Colossenses 2:07 ). Praticar o amor “em” o grupo antes canalizando-a para “fora” do grupo.
Celebre atividades sociais regulares com amigos sem igreja (oração pare através de “lista bênção”).
Pratique “pertença” … compartilhar adequadamente 24/7 nas vidas uns dos outros.
Discípulo um do outro e têm cuidadores e creche preparados para novos crentes.
Mantenha grupo de vida honesta, verdadeira e simples … sempre pronto a perdoar uns aos outros.
Objetivo para o personagem “fruto” (qualidade) não o corpo “tamanho” (quantidade) … Gálatas 5: 22 , 23 .
Em seus Pequenos Grupos prestar contas um ao outro e seu treinador ( Romanos 14:12 ; Hebreus 13:17 ).
Realizar avaliações regulares e exames de saúde em seus pequenos grupos. Tornando-se melhor é um compromisso de longo prazo.
Manter-se flexível. Apagar e alterar qualquer coisa que não funciona.
Veja os problemas como desafios ( Tiago 1:2-4 ).
Veja erros como seus amigos valiosos, e não seus inimigos ( Falhando frente – John C. Maxwell).
Levar pequenos grupos com um espírito de grande expectativa ( Efésios 3:20 ) … grande sonho e alcançar alto!
Apontar para transformação (DL Moody).
Deixe o Espírito Santo ensina ( João 14:26 ) em pequenos grupos … você é um dos alunos ao longo da vida do grupo!
Veja todos em grupos pequenos como um líder em desenvolvimento (crescimento no discipulado).
Lembre-se: Aprender é mais travado, não ensinado.
Ajude os seus pequenos grupos de membros atingirem seu potencial pleno … investir o seu melhor neles.
Inspire e treinar seus pequenos grupos de membros para se tornar “auto-alimentadores” da Palavra de Deus.
Quem é você “são” é mais importante do que o que você “sabe” ( 1 Timóteo 3:1-7 ).
Espere tempos tempestuosos … abraçar estes tempos com confiança, entusiasmo e grandes expectativas (Romanos 5:3-4 ).
Manter a direção certa e no ritmo certo para seus pequenos grupos.
Esteja disposto a sacrificar o que está na sua administração a ir mais longe e mais profundo ( Rom. 0:01 ).
Orar sem cessar. Alegrai-vos em todos os momentos, e dar graças por todas as coisas ( 1 Ts. 5:16-18 ).
Finalmente: “Nunca, nunca, nunca, nunca desista” (Winston Churchill).