Procedimento da Reunião Ministerial Supervisor de Setor com Líder de Célula

 

I.          Entrar fundo em todas as áreas do ministério de Célula detalhadamente.

 

II.         Lembrar que algumas vezes o líder de Célula pode tentar te convencer que está tudo bem, quando na realidade não está (Ele não está te enganando, ele é que está enganado.)

 

III.        Como resolver o problema do II item:

1. Fazer perguntas específicas e exigir respostas específicas e detalhadas.
2. Alguns exemplos de perguntas a fazer acerca da Célula:
   1. Que horas começou e quem chegou primeiro a reunião?
   2. Quem foi o último a sair após o término da reunião?
   3. Como começou a reunião?
   4. Quem dirigiu a oração?
   5. Quem dirigiu o louvor?
   6. Quem ministrou a folha de estudo?
   7. Houve comunhão?
   8. Houve testemunho?
   9. Quantas pessoas haviam na reunião?
      1. Adultos –  (12 anos para cima)
      2. Crianças – (09 anos para baixo)
   10. Quantas pessoas faltaram? (a secretária deve ter um livro de presença e ausência).

a.        Você as visitou?

b.         Porque faltaram?

1. Houve visitas? Quantas?
2. Quanto foi a oferta?

a.        Você está trazendo para o Tadel?

 

1. Está entrando alimentos para os pobres?
2. Estão ajudando algum missionário com uma cesta de alimento mensal, mesmo que seja em conjunto com outra Célula?

 

1. Alguns exemplos de perguntas acerca das reuniões paralelas a de quarta:
   1. Houve santa ceia este mês? Como foi?
   2. Está havendo almoços, cafés, jantares ou retiros, para estimular comunhão?
   3. Como está indo a reunião de oração?
   4. Todos os membros da Célula estão participando do Culto de Celebração?

 

1. Alguns exemplos de perguntas acerca da próxima multiplicação:

• Você está treinando na prática os próximos líderes e auxiliares?

a.        Na Palavra

• Quando a Célula vai multiplicar? (Data provável).
• Visitas
• Louvor
• Qual o local da próxima multiplicação?
• Quem será o novo líder da Célula?
• Quem serão os auxiliares da nova Célula? (Auxiliar principal, louvor, oração, crianças, músico, etc.)
• Quem será o anfitrião? (este tem uma vida familiar estruturada e vida com Deus?)

 

1. Perguntas acerca do trabalho do líder de Célula durante a semana, fora da reunião da Célula:

• Você está reunindo com a diretoria da Célula para programar as reuniões de quarta, distribuir tarefas e treiná-los ministerialmente?(Os auxiliares)

 

1. Você está fazendo visitas e levando outros com você? É importante você visitar:

a.        Os crentes

1. Os que visitaram a reunião na quarta passada
2. Os que faltaram a reunião (estimular os desanimados)
3. Novas pessoas

 

1. Você está treinando novos discipuladores?

 

4.         Você está discipulando alguém?

 

1. IV.          Amado Supervisor de Setor:
2. Se você for um bom supervisor, você verá defeitos para corrigir no seu líder de Célula.
   1. Se você só elogiar, ele relaxa.
   2. Se só corrigir, ele desanima.
   3. Você deve ter um bom equilíbrio, elogiar muito, mas não falsamente, e corrigir bastante.

 

1. Quando você reunir com o líder de Célula, não abafe as intuições do Espírito.

 

1. Cobrar do líder de Célula que ele tenha um caderno de anotações que contenha todas as anotações, as informações da Célula e estudos do TADEL.

 

1. Todo líder de Célula deve ter uma “agenda do líder de Célula” para anotar  todos os nomes dos novos convertidos e acompanhá-los através do trilho de liderança. (o líder deve prestar conta da vida dos novos convertidos).

 

1. Você deve estar por dentro da vida pessoal, ministerial e espiritual do líder de Célula.

 

1. Estimular os líderes de Células a trazerem muitos auxiliares para o TADEL.

 

Sejam Edificados

Pr Andre Henrique Torres Ribeiro

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