Nunca faça com aqueles que, não entenderam ou aceitaram a Visão Celular, se sentirem mal. A pressão excessiva termina por paralisar e frustrar as pessoas.
Dedique tempo à formação de líderes.
O êxito ou o fracasso é determinado pela liderança. Na visão que busca o crescimento da Igreja, a qualidade precede à quantidade; portanto, faça questão de formar os melhores líderes de células para a primeira geração. Quando elegemos os principais guias que estarão ao nosso lado no novo rumo da Igreja, corremos também o risco de selecionar a pessoa seguindo critérios superficiais: antiguidade, sinceridade, merecimento, bondade, pessoa não questionadora, etc. Não obstante, devemos tomar como base, os líderes que já estão do nosso lado: Pastores de Região, Distritos, Sup. de Áreas Sup. de Setores, líderes de células, etc. O ideal é que eles sejam os primeiros a captar a visão. Além do mais, eles precisam se enquadrar num perfil básico para a escolha: que sejam pessoas ensináveis e maleáveis, com potencial para a multiplicação e igualmente que possam transmitir a visão. Terão, ainda, a responsabilidade de cuidar, dirigir e desenvolver outros e, por esse motivo, é fundamental que tenham o mesmo coração do pastor. Pense também em sua capacidade para receber novos conhecimentos e desenvolver habilidades. Sobretudo, selecione pessoas por suas atitudes. Siga o exemplo de Jesus, que passou a noite em oração antes da escolha de sua equipe.
Aprimorando Minha Liderança - @andretorresribeiro_oficial 