TRABALHANDO NA FORMAÇÃO DE SETORES, ÁREAS E TAMBÉM NA MULTIPLICAÇÃO DE NOVOS SUPERVISORES
É muito comum ouvirmos de alguns supervisores a seguinte colocação:
Eu não consigo multiplicar meu setor.
Eu não consigo multiplicar minha área.
Eu não tenho líderes qualificados para multiplicar.
Então, é um momento muito bom para você perguntar a si mesmo: Como que eu cheguei a ser um SS ou SA ?
A. Queremos falar um pouco em como multiplicar um setor e uma área.
Um setor deve ter pelo menos 3 a 4 células de adultos mais células de crianças.
É necessário que quando atingirmos um número de 8 células nesse setor, o SA já esteja junto com o SS preparando a nova multiplicação.
Temos que entender que o SS é um ser humano, não um super-homem ou super-mulher.
O mesmo procedimento cabe na FORMAÇÃO DE UMA ÁREA.
Uma boa área é composta de pelo menos 3 a 4 setores.
Devendo multiplicar-se quando atingir o dobro de setores.
Como multiplicar um setor ou uma área.
É bem provável que quando você chegou a um momento de multiplicar é porque você já tinha um líder de excelência em treinamento.
Procederemos então da seguinte forma:
Planejar o dia da multiplicação.
Reunir-se com todos os supervisores que estão fazendo parte da multiplicação e planejarem juntos.
No dia da multiplicação
Chamar à frente os que estão gerando a multiplicação e honrá-los, e também os que estão assumindo os novos setores ou áreas e também honrá-los (presenteá-los).
Próxima etapa, chamar todos os líderes que faze parte daquele setor ou área à frente e também honrá-los com presentes.
Chamar todos os membros do setor que estão presente à frente e dar uma palavra de motivação à eles, dizendo que eles também serão líderes, SS e SA de excelência.
Por último, fazer com que todo aquele momento se torne um clima de muita festa e muita comemoração.
B. COMO GERAR UM GRANDE SS E SA
Com certeza você já sabe quem no setor é um grande multiplicador.
Quem veste a camisa da visão.
Quem concorda com a visão.
Quem vem no TADEL, forma discípulos, é discipulado, concorda com o kilo do amor, oferta para missões, enfim, toda a direção que é dada a ele ou ela é passada para frente com muito amor e empenho.
Com toda a certeza você já tem um novo e excelente SS ou SA.
Amados, não pule fases, não coloque nenhum novo SS ou SA por favorecimento ou parentesco, isso poderá ser trágico para a visão celular e poderá comprometer o sucesso do crescimento de seu setor ou área.
Discipule semanalmente aquele que é candidato a SS ou SA.
Treine-o na supervisão, mostre como fazer.
Gere no coração dele que ele é um facilitador.
Lembre-se você está gerando um novo supervisor, e o nosso grande sucesso é quando formamos um sucessor de sucesso.
Parabéns a todos os SS e SA, e a todos os que estão sendo treinados. Deus os abençoe poderosamente.
Ok Pr Andre, suas ministrações são boas e edificantes, mas para quem não conhece ou não participa do MDA, se atrapalha nas siglas.
Nossa sujestão – que o Pr escreva entre parentes o significado das síglas citadas, ou melhor. Fazer um relação das síglas com respectivos significados.
Obg. Eli
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É verdade, você tem toda a razão. Tomarei este cuidado. Obrigado! — Grande Abraço!!!
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